使徒行傳6：1-7

1 那時，門徒增多，有說希利尼話的猶太人，向希伯來人發怨言。因為在天天的供給上忽略了他們的寡婦。 2 十二使徒叫眾門徒來，對他們說，我們撇下神的道，去管理飯食，原是不合宜的。 3 所以弟兄們，當從你們中間選出七個有好名聲，被聖靈充滿，智慧充足的人，我們就派他們管理這事。 4 但我們要專心以祈禱傳道為事。 5 大眾都喜悅這話，就揀選了司提反，乃是大有信心，聖靈充滿的人，又揀選腓利，伯羅哥羅，尼迦挪，提門，巴米拿，並進猶太教的安提阿人尼哥拉。 6 叫他們站在使徒面前。使徒禱告了，就按手在他們頭上。 7 神的道興旺起來。在耶路撒冷門徒數目加增的甚多。也有許多祭司信從了這道。

當五旬節聖靈降臨之後，耶路撒冷教會快速增長。這時候，教會面對很大的危機。就是教會裏有說希伯來話的信徒和說希臘話的信徒兩個群體。而且，兩個群體的背景和文化有很大區別。在這種情況下，有說希利尼（希臘）話的猶太人，向希伯來人發怨言。因為在天天的供給上忽略了他們的寡婦。其實，我們萬民福音堂也是一個典型的三言兩語的華人教會，管理這樣一個中型教會並不容易。我們現在沒有固定堂址，教會的資源有限。這樣，引起各堂會怨言的機會不是很多。但是，如果我們有了固定堂址，在教會資源的分配和使用中，可能會引起怨言。過去母會的經驗告訴我，有些堂會的會眾會認為自己是“二奶的孩子”。當然，有這種想法本身代表靈命的不成熟，可教會裏有多少靈命成熟的弟兄姊妹呢？這是現實！

我們教會的異象是“五年增長到六百人”，教會也在物色新的固定堂址。這時候，更需要教會領袖和會眾都要有清醒的認識，不要以為教會增長就能掩蓋和緩解內部有可能產生的矛盾，其實，也有可能激化矛盾。如果，初代耶路撒冷教會的使徒們處理不當，教會很可能分裂和受很大虧損，但上帝有恩典，主有保守，賜給使徒們有從上帝來的智慧。解決的方法是使徒繼續以祈禱傳道為事，行政的事情交由揀選的七位聖靈充滿的執事負責。從這七個人的名字看，他們都是講希臘話的人。這也讓教會的領袖中有各群體的代表，這不是教會的政治，也不是權利的平衡，而是為了更好的服事各個群體的會眾。感謝主，我們教會5月25日的會友大會選出兩位新執事，是來自粵語堂Hingstone團契的Derek弟兄和國語堂的Connie姊妹。我們為他們祈求，求主賜給他們有主耶穌的眼光看到弟兄姊妹們需要，加力量賜智慧他們忠心事奉。我也向主祈求，在各堂會有更多的弟兄姊妹成長起來、站出來事奉主，參加教會的長老會和執事會。

願我們不消滅聖靈的感動，不硬著頸項在應許之地外徘徊！

願以色列人在曠野四十年的漂流成為我們的警誡！

願我們眾弟兄姊妹全民皆兵來傳揚、成長、連結！

願上帝的道在我們的社區興旺！

願萬民福音堂門徒的人數加增甚多！

王洪渊傳道